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2025-12-20 08:00:55 点击量:
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守住底盘,拓展新增长曲线大品牌(假日酒店、假日度假酒店) × 3大产品理念(假日酒店、假日度假酒店、套房假日酒店)×4种产品模型( 假日酒店精选版、假日酒店全服务版本、假日度假酒店、套房假日酒店)”的立体化产品体系,假日酒店品牌应用灵活高效的产品策略,实现“组合拳精准发力”的品牌发展策略,以确保品牌任何一种市场环境和投资场景下都能提供最具竞争力的解决方案,最终构建一个全域覆盖、价值最大化的酒店投资网络。
尤其在一些好城市好地段但房间面积偏大的项目里,最低套房比例 20%的“套房假日酒店”,是高档又热销的品质之选。例如,作为评分4.9的携程5钻酒店,南京上秦淮套房假日酒店,将普通假日客房(近300间)与套房(150间)相结合,其中,套房在帮助酒店优化客源结构、增加客房收入之外,也是收获客人好评的关键设施;接近 500 间房的客房总体量,也有效支撑其 1000 多平方米的宴会空间,成为承接大型活动宴会的重要配套,拓展收益边界。
比如说,大堂升级为融合轻食、饮品、零售与社交的复合场域,自然而然地促发家人与朋友间的互动连接。家庭友好型客房设计,每间房都配备可延展的沙发床(5秒可变单身床或儿童床)、支持多人娱乐的大圆桌、“双台盆”洗漱区,双行李架等“两大两小”轻松入住,确保爸爸在靠窗工作区处理邮件,妈妈在中央生活区陪小朋友看书或玩耍,气氛温馨又各自独立。从RCU智能控制、电动升降桌、到高速吹风机、毛巾加热杆等科技配置,是用品质细节成就年轻旅行者的心头好。早餐时间比以前提早半小时,增加粗粮、低脂低糖产品等餐饮选择,更贴银发族的作息习惯和健康饮食习惯。

成本端,依托于强大的全产业链资源,就地取材,以相对更开放与灵活的方式去重构品牌硬件装备,如采购体系允许业主推荐优秀供应商;推行委托管理(Managed)、特许经营(Franchise)、特许经营+前期总经理支持(Franchise+),三种合作模式补位,去满足不同投资结构与经营能力;管理和沟通机制创新,洲际酒店集团大中华区的管理层以本地人为主(除了 CEO 外,大部分核心高管都是中国面孔),更懂本土业主的思维模式,尤其决策和沟通上更理解本土市场和业主的真实痛点。

例如,05后、00后跃入数字与社交的深海,假日酒店既能活跃于社交媒体,又把新酒店的公区打造成欢聚中心,与他们互动互联;95后、90后转向内在探索与微小确幸,假日酒店就把“微笑墙”搬进新产品升级,结合属地化文化与环保理念,强化品牌识别度;85后、80后渴望走向“户外”与“附近”,假日酒店就用开创出了度假产品线,和他们一起奔赴山海拥抱自然;75后、70后开始怀旧了,假日酒店就邀请国民演员叶童担任品牌代言人,用真实人物故事创作的“微笑剧集”呈现客人与假日酒店之间的美好回忆,以“假日友人帐”全国主题巡展及丰富的酒店互动体验,持续彰显品牌在华五十载所营造的温暖路途。

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